HR Manager

Als HR Manager bij Floralux krijg je de kans om een dynamisch team van twee getalenteerde HR Business Partners en een recruiter aan te sturen, elk met hun eigen expertisegebied. Samen zorgen jullie voor een HR-omgeving die niet alleen voldoet aan de behoeften van onze organisatie, maar die ook onze medewerkers inspireert en ondersteunt in hun professionele groei.

Jouw rol omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, van het aantrekken en behouden van toptalent tot het begeleiden van managers bij het oplossen van HR-gerelateerde uitdagingen. Je bent de drijvende kracht achter het ontwikkelen en implementeren van innovatieve HR-strategieën, met een focus op het bevorderen van een cultuur van continue groei en ontwikkeling.

Als HR Manager bij Floralux ben je niet alleen een leider, maar ook een mentor en coach voor je teamleden en collega's binnen de organisatie. Je krijgt de kans om te werken aan projecten die de toekomst van HR bij Floralux vormgeven, zoals het digitaliseren van HR-processen en het implementeren van cutting-edge HR-technologieën.

Enerzijds ben je  als sparring partner nauw operationeel betrokken bij de dagelijkse HR processen, anderzijds bouw je ook continu aan een actueel HR beleid aan de hand van een jaar actieplan.

Verder neem je deel aan de maandelijkse OR en CPBW vergaderingen en bereid je maandelijkse HR KPI rapportages voor.

Je beheert het HR budget, staat in voor het opstellen en uitrollen van het opleidingsplan en je neemt ook de werving en selectie van de hogere profielen voor jouw rekening.

Je adviseert en ondersteunt jouw collega’s van het centrale management team over personeelsaangelegenheden.

Bovendien werk je nauw samen met het managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de CFO, waardoor je een centrale rol speelt in het vormgeven van het strategische HR-beleid van de organisatie.

Als jij gedreven bent om het beste uit mensen te halen, innovatieve oplossingen te vinden voor complexe uitdagingen en een verschil te maken in het leven van onze medewerkers, dan is dit jouw kans om te schitteren als HR Manager bij Floralux. Word lid van ons team en maak deel uit van een organisatie die niet alleen groeit, maar ook investeert in de groei van haar mensen.

• Een Bachelor- of Masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied - jouw academische achtergrond vormt de basis voor succes in deze rol.

• Aantoonbare ervaring in leidinggevende HR-rollen, waarbij je je vaardigheden hebt ontwikkeld in het motiveren en inspireren van teams om uitzonderlijke resultaten te behalen.

• Diepgaande kennis van HR-processen en arbeidswetgeving - jouw expertise op dit gebied stelt ons in staat om te voldoen aan de hoogste normen en verwachtingen.

• Sterke communicatie-, leiderschaps- en probleemoplossende vaardigheden - jouw vermogen om effectief te communiceren en uitdagingen aan te pakken is essentieel voor het succes van ons HR-team.

• Bewezen trackrecord in het ontwikkelen en uitvoeren van strategische HR-initiatieven en L&D trajecten - jouw creativiteit en strategisch inzicht zullen onze organisatie helpen om te groeien en te bloeien.

• Ervaring met HR-technologieën en digitale transformatie wordt gewaardeerd - jouw kennis van de nieuwste technologische ontwikkelingen zal ons helpen om onze HR-processen te optimaliseren en te innoveren.

Als HR Manager ben je niet alleen een manager, maar ook een mentor, een visionair en een motivator. Jouw rol is van cruciaal belang voor het bevorderen van een positieve werkcultuur, het aantrekken en behouden van talent en het ondersteunen van onze organisatie in haar groei- en ontwikkelingsdoelstellingen. Als je klaar bent om een verschil te maken en jezelf te positioneren als een sleutelfiguur in ons succesverhaal, dan kijken we ernaar uit om van jou te horen!

• Een boeiende en dynamische werkomgeving: Bij Floralux maak je deel uit van een team van gepassioneerde professionals die streven naar uitmuntendheid in alles wat ze doen. Je werkt in een stimulerende omgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd.

• Ruimte voor groei en ontwikkeling: We geloven in het investeren in onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Of het nu gaat om het volgen van trainingen en cursussen, het bijwonen van conferenties of het werken aan uitdagende projecten, bij Floralux krijg je de kans om je vaardigheden en kennis voortdurend uit te breiden.

• Competitief salaris en voordelenpakket: We waarderen het talent en de inzet van onze medewerkers en bieden een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bedrijfswagen, flexibele werktijden, een uitgebreid hospitalisatie en groepsverzekeringspakket en meer.

• Een hecht en ondersteunend team: Bij Floralux maak je deel uit van een hecht en ondersteunend team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. Je werkt samen met getalenteerde en gemotiveerde professionals die elkaar inspireren en ondersteunen om gezamenlijke doelen te bereiken.

• Een cultuur van erkenning en waardering: Bij Floralux geloven we in het erkennen en waarderen van de prestaties en bijdragen van onze medewerkers. Of het nu gaat om kleine successen of grote mijlpalen, we zorgen ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en erkend voelen voor hun inzet en toewijding.

Kortom, bij Floralux bieden we niet alleen een baan, maar een carrière waarin je kunt groeien, leren en excelleren. Als je op zoek bent naar een uitdagende en lonende werkervaring waarin je het beste uit jezelf kunt halen, dan is Floralux de plek voor jou!